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丹凯调整公司薪酬
- 分类：公司动态
- 作者：FEP管小姐姐
- 来源：FEP管小姐姐
- 发布时间：2015-06-27 16:03
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日前，为优化薪酬体系，增加员工平时收入水平，进一步调动员工工作积极性，公司根据职工群众的呼声和要求，通过前期积极的调研和多次反复的修改完善，制订出台了《薪酬结构调整实施方案》。
该方案已经公司六届二次职工代表大会审议通过。根据该方案，调整后员工收入包括基础工资、绩效工资、附加补贴三个部分，其中绩效工资包括月绩效工资及年终奖，附加补贴包括工龄工资、学历职称贴及特殊岗位津贴，此外该方案对公司部室中层人员的工资标准也做了详细的说明，适用于公司全体员工(公司进行经营责任制考核的人员、信息中心人员除外)。方案自2015年1月1日起实施。
根据企业实际，公司目前已对普通员工的4月份月度工资结构进行了调整，下一步还将对普通职工前期工资进行补发，以及对中层干部及员工学历职称贴等作进一步的调整。
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丹凯公司开展系列培训，为员工成长搭建平台
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公司召开新员工座谈会
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